为全面贯彻实施新《公司法》及其配套规章制度，进一步强化公司员工的法律合规意识和风险防控能力。依据鲁班建工集团“讲规矩、比业绩、树形象”的学习培训计划，于7月9日组织开展了新《公司法》专题培训。
本次培训聚焦新《公司法》资本制度、治理结构、责任体系等核心领域，重点学习了以下五个方面的变革内容：一是从严监管与灵活性并重的公司资本制度，深入理解注册资本认缴制改革背景下的资本监管实质化要求，明确公司资本管理的合规路径；二是简化与制衡并行的公司治理结构，系统学习公司治理结构的优化调整，掌握股东会、董事会、监事会及经理层的职责边界与协调机制；三是全面细化与风险升级的董事责任体系，明确董事、监事、高级管理人员的忠实勤勉义务，强化责任意识，防范履职风险；四是债权人保护与市场退出机制，学习公司解散、清算及破产程序中的债权人保护措施，规范公司市场退出行为；五是强化监管与便利化的配套登记管理制度，了解公司登记管理制度的改革趋势，提升公司依法合规运营水平。
通过本次培训，公司职工进一步增强了合规意识，明确了新《公司法》实施背景下公司治理和资本管理的新要求，为公司稳健发展奠定了坚实基础。下一步，公司将持续关注新《公司法》实施过程中可能出现的认缴制改革引发的系统性风险、权责模糊与监督失效（如审计委员会制度的模糊性和董事责任机制的矛盾）、横向法人人格认定标准失焦、内部规则协调与立法技术漏洞等问题，提前研判，主动防范，切实规避公司实际经营中可能面临的司法风险。