7月29日，许昌魏都鲁班建工集团有限公司召开了2025年度上半年经营分析工作会议。会议全面梳理了上半年各项经营性指标的完成情况，精准掌握了集团公司的经营现状，并部署了下半年的目标任务。会议由总经理张伟伟主持，集团领导班子、各部门及子公司负责人参会。 会议首先通报了集团公司上半年的经营性指标完成情况。随后，各部门及子公司负责人依次汇报了上半年的工作进展、面临的难点问题，以及下半年的工作规划。分管副总经理在听取汇报后，逐一进行了综合点评，并针对各部门及子公司工作提出了具体要求。 总经理张伟伟对下半年工作进行了部署。他强调，在投融资领域，需加速推进信用评级工作，做好融资业务，确保按时还本付息；工程方面，要提升工程产值完成率，严格控制项目进度，强化项目管理；对于下半年地产开发工作，要对重点地块投资开发进行测算，确保地产开发项目顺利落地；在市场化运营项目中，要精准把握经营数据，提升市场敏感度，勇于实践，完善项目运营的容错机制，进一步增强公司的“自我造血”能力。 最后，董事长朱宏博发表了总结讲话。他指出，在上半年面对复杂且严峻的经营形势时，在全体员工的共同努力下，公司的经营性指标呈现出稳中有进的积极态势。围绕公司全年目标任务的完成提出明确要求： 一是要树立集团上下“一盘棋”思想，团结凝聚、发展力量，凝心聚力形成工作合力，攻克难关。 二是要落地目标任务，抓好责任落实，要切实把心思和精力用到稳增长、促发展上。公司领导班子和各负责人要带头冲锋在前，杜绝久拖不决，要不折不扣地把区委、区政府及国资局各项决策部署落实落细。 三是要担当作为，以身作则，切实履行重点项目、重点工作包抓责任，要做到“盯紧盯牢抓进度，研解难题促开工”，及时了解项目动态，解决所遇难题。 四是要协调配合，善于总结、提炼亮点，加强内部沟通协调。善于找准问题、总结问题、破解问题，注重公司宣传，全力以赴推动公司规模和效益协同增长。

为深入贯彻国有企业合规管理要求，助力集团高质量发展，7月24日，魏都鲁班建工集团审计法务部组织全体员工开展了“民事诉讼全流程实务要点解析”专题培训，为国有公司在经营管理中有效防范法律风险、提升法治水平提供坚实保障。 通过视频学习围绕民事诉讼的全流程进行深入剖析，从起诉状的撰写到证据的收集与整理，再到庭审过程中的辩论技巧，每一个细节都进行了详尽的讲解。视频结束后审计法务部主任袁丽平从诉前调解和庭前调解的区别进行了详细阐述，强调了在不同阶段采取调解方式的重要性和效果差异。通过对比这两种调解方式，使员工们对如何在集团经营管理中灵活运用法律手段，高效解决争议有了更深入的认识。 此次专题法律培训，作为集团深化法治建设、提升员工法律素养的重要举措，帮助员工更深入地理解并灵活运用法律知识，从而为集团在复杂多变的市场环境中提供坚实的法律保障。

近日，面对持续高温天气，为切实关怀职工身心健康，鲁班建工集团工会于7月17日组织开展了夏季“送清凉”活动。活动涵盖养生讲座、慰问一线工人及驻地工作人员等多个环节，为职工送去防暑关怀与健康保障。 7月17日下午，特邀科创空间孵化园入驻企业参加夏季中医养生健康知识讲座，由知名中医专家进行主讲。讲座针对职场人群普遍面临的久坐、熬夜、失眠及压力大等健康问题，深入浅出地阐述了中医养生理念、经络穴位保健方法及饮食调理策略，并分享了众多实用的中医养生技巧。现场还设有免费的一对一中医问诊服务，通过“知识科普+现场诊疗”的模式，助力科创空间孵化园企业人员掌握科学的养生方法，赢得了广泛赞誉。 讲座结束后，鲁班建工集团领导班子一行来到施工现场，对坚守在一线的工人进行慰问，详细询问工人们的身体状况和工作情况，叮嘱大家在高温作业时注意防暑降温，合理安排作息时间，确保安全生产与自身健康。同时，向现场工人们发放了爱心助农采购的西瓜和中药饮品，为他们送去了夏日的清凉与深切关怀。 随后，鲁班建工集团领导班子前往项目驻地现场，对奋战在高温酷暑中的职工给予充分肯定，并送上清凉物资，叮嘱大家在高温作业时注意劳逸结合，做好自身防护，确保安全与效率并重。 此次高温“送清凉”活动，不仅为一线职工带来了物质上的清凉，更传递了精神上的慰藉，有效提升了职工的归属感和凝聚力，为集团公司各项工作的顺利推进注入了强劲动力。

为全面贯彻实施新《公司法》及其配套规章制度，进一步强化公司员工的法律合规意识和风险防控能力。依据鲁班建工集团“讲规矩、比业绩、树形象”的学习培训计划，于7月9日组织开展了新《公司法》专题培训。 本次培训聚焦新《公司法》资本制度、治理结构、责任体系等核心领域，重点学习了以下五个方面的变革内容：一是从严监管与灵活性并重的公司资本制度，深入理解注册资本认缴制改革背景下的资本监管实质化要求，明确公司资本管理的合规路径；二是简化与制衡并行的公司治理结构，系统学习公司治理结构的优化调整，掌握股东会、董事会、监事会及经理层的职责边界与协调机制；三是全面细化与风险升级的董事责任体系，明确董事、监事、高级管理人员的忠实勤勉义务，强化责任意识，防范履职风险；四是债权人保护与市场退出机制，学习公司解散、清算及破产程序中的债权人保护措施，规范公司市场退出行为；五是强化监管与便利化的配套登记管理制度，了解公司登记管理制度的改革趋势，提升公司依法合规运营水平。 通过本次培训，公司职工进一步增强了合规意识，明确了新《公司法》实施背景下公司治理和资本管理的新要求，为公司稳健发展奠定了坚实基础。下一步，公司将持续关注新《公司法》实施过程中可能出现的认缴制改革引发的系统性风险、权责模糊与监督失效（如审计委员会制度的模糊性和董事责任机制的矛盾）、横向法人人格认定标准失焦、内部规则协调与立法技术漏洞等问题，提前研判，主动防范，切实规避公司实际经营中可能面临的司法风险。

为有效推进中央八项规定精神的学习与实践，进一步提升全体干部职工廉洁自律意识，构建坚固的防腐拒变思想防线，鲁班建工集团于6月18日组织全体员工集中观看了《锲而不舍落实中央八项规定精神》和《学习中国共产党纪律处分条例》两部教育纪录片。教育片以生动案例为切入点，聚焦党员干部严重违反中央八项规定精神的违规事件，深入剖析了违纪违法的成因，以案释法、以案明纪，用“身边事”警醒“身边人”，为全体党员干部敲响了警钟，警示大家要时刻保持对党纪国法的敬畏之心，做到守住底线、不触红线。下一步，鲁班建工集团将以此警示教育为契机，深入推进中央八项规定精神的学习教育，不断创新教育形式，丰富教育内容，坚定不移地加强纪律作风建设，积极营造风清气正的政治环境，推动企业持续健康发展。

为促进公司融资业务开展，提升公司职工对产业链金融服务能力和理解，许昌魏都鲁班建工集团有限公司于6月12日上午组织“区块链+供应链金融”专题学习培训。通过培训学习，一是了解学习信用穿透新机制重点解析区块链技术支持核心企业信用多级传递的原理，学习数字债权凭证如何解决中小企业融资难题。通过实践案例，直观展现链属企业融资成本成效。二是学习物联网与区块链融合应用，掌握货物入库即时存证、物流轨迹实时追踪、智能合约自动控款等技术组合，了解行业领先企业如何实现贸易背景真实性秒级验证及贷后零人工干预。此次学习培训有效提升了公司职工对“区块链+供应链金融”的认识了解，对公司融资业务开展夯实了基础。下一步，公司将积极推进融资业务与“区块链+金融链”的业务结合，推动公司融资业务高质量发展。

为进一步贯彻落实“民法典宣传月”活动要求，切实增强全员法律意识，筑牢“法治保障线”，鲁班建工集团于5月20日上午组织开展民法典专项宣传教育培训会，集团各部门及子公司员工参加。 培训中，通过观看民法典专题视频，围绕《中华人民共和国民法典》总则篇、合同篇、物权篇等重点篇章展开，详细阐释了总则篇中的民事主体权利能力、法人制度等基础规定，合同篇中的合同订立、履行、变更及违约责任等核心条款，以及物权篇中的所有权、用益物权、担保物权等关键内容。通过对这些重点法条的解读，进一步强化了员工对重点法条的理解与应用能力，助力员工深入领会民法典的立法精神与规范内涵。 观看结束后，鲁班建工集团审计法务部负责人针对上述三篇核心内容展开专题辅导。结合集团公司实际业务，重点解读了合同篇中电子合同的法律效力、格式条款等方面的法律要点，通过典型案例分析，并结合集团公司实际经营场景剖析潜在法律风险，帮助员工将法典条文转化为具体工作中的合规操作指南。 下一步，鲁班建工集团将继续深入开展法治宣传教育活动，优化合规管理流程，不断提升公司依法治企水平，为集团高质量发展保驾护航。

为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、落实中央八项规定细则精神和全省违规吃喝专向整治动员部署会，发挥反面典型警示教育作用。5月15日下午，许昌魏都鲁班建工集团有限公司组织观看警示教育片《“吃心”不改，纠风不停》。集团各部门及各子公司员工参与观看。 该警示片精选一系列违反相关精神的典型问题进行公开通报，通过吃喝、接受宴请、接受礼品礼金等各个方面，反映出吃喝问题绝非小事小节，关系到党在人民群众心中的形象，要对顶风违纪行为露头就打、从严查处，决不让违规吃喝反弹回潮。 坚决抵制违规吃喝，全面落实习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定细则精神及全省违规吃喝专向整治是严格遵守纪律的生命线，是许昌魏都鲁班建工集团全体人员必须坚守的底线。 许昌魏都鲁班建工集团将始终把上述论述和精神作为长期有效的“铁规矩、硬杠杠”，抓紧抓实抓出成效，健全作风建设长效机制，强化监督，持续释放“不敢”信号，提高全体干部职工的拒腐防变能力。

为深入学习贯彻习近平总书记关于保密工作的重要讲话和指示批示精神，提升员工保密意识与保密技能，5月13日下午，许昌魏都鲁班建工集团组织开展保密工作基础知识测试培训，集团各部门及各子公司员工积极参与，以考促学、以学促行，为公司稳健发展筑牢“保密安全网”。 在测试前，集团组织全体员工共同观看保密知识基础视频。通过生动的动画演示，视频详细讲解了保密工作的重要意义、基本概念以及日常工作中的保密要点，内容涵盖涉密信息识别、保密范围界定等基础知识，进一步强化了员工的保密意识。 本次测试重点围绕保密法律法规、涉密载体管理、信息系统安全及日常办公保密规范等核心内容开展。内容涵盖从涉密文件的规范复印与废页销毁，到移动存储设备的规范使用，再到网络办公的安全防护及涉密会议的流程控制，全面覆盖了日常工作中的常见保密风险点，推动员工将“保密要求”内化为“自觉行动”。 保密无小事，责任重如山。下一步，许昌魏都鲁班建工集团将以更高标准、更严要求织密保密防线，让“人人懂保密、人人会保密、人人守保密”成为工作常态，为公司高质量发展保驾护航。